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呼叫中心中高級(jí)管理者自測問卷(二)

2010-07-23 00:00:00   作者:   來源:   評(píng)論:0  點(diǎn)擊:


  • 呼叫中心中高級(jí)管理者自測問卷(一)


      21. 對(duì)于員工績效表現(xiàn)的認(rèn)可,以下哪條是不正確的:

      a. 認(rèn)可行為及結(jié)果
      b. 公開認(rèn)可,而不是一對(duì)一
      c. 同時(shí)運(yùn)用口頭和書面表揚(yáng)
      d. 認(rèn)可那些你希望重復(fù)發(fā)生的行為

      22. 能夠激勵(lì)所有人的通用獎(jiǎng)勵(lì)手段是:

      a. 現(xiàn)金
      b. 職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)
      c. 贊揚(yáng)
      d. 休假

      23. 以下哪一條不是在呼叫中心進(jìn)行游戲或競賽活動(dòng)的指導(dǎo)原則:

      a. 競賽不應(yīng)該是帶有諷刺性和威脅性的
      b. 運(yùn)用競賽最大化獎(jiǎng)勵(lì)的覆蓋數(shù)量
      c. 總是使用同一競賽評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
      d. 既獎(jiǎng)勵(lì)出色的績效也獎(jiǎng)勵(lì)改善的績效

      24. 以下哪一項(xiàng)是呼叫中心內(nèi)部競賽活動(dòng)的缺點(diǎn):

      a. 把關(guān)注點(diǎn)從績效轉(zhuǎn)移到贏得比賽結(jié)果
      b. 把團(tuán)隊(duì)成員為了一個(gè)共同的目標(biāo)而團(tuán)結(jié)在一起
      c. 提供歸屬感
      d. 充分利用員工個(gè)人的成就欲望
    共 2 頁: 1  2 

    博納泓遠(yuǎn)

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